長期服务金分两次計算有否违法例

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長期服务金分两次計算有否违法例

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本主題由 hkpal 於 2019-6-11 04:11 PM 移動

後天小駱駝

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長期服务金分两次計算有否违法例

發表於 2019-6-11 03:35 PM

[隱藏]

九一年入职凸版资訉（香港）有限公司，2003年公司将部份员工由長工轉为合约，由公積金轉为强積金時發放1991年至2003年的長期服务金。後期再由合约轉長工，退休或离职時長服金係2003年起計算，没错但问題係退休或离职時薪金與2003年有差别，是否應补囬1991至2003年的差额。請各位给予意見，拜托！

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