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請問點處理d問題既員工?

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熱賣及精選
心態問題... 消極 / 懈怠?低績效?時與同事爭吵?慫恿同事污衊 / 誣衊 同仁?散播惡毒謠言?結黨營私?貪瀆?
違規?蓄意?環境的障礙?一時失手?完全不察?事後否認 / 推卸?屢勸不聽?
違法?- 即炒。
有證據?
有合謀、指使、包庇?

有些公司有約法三章:死罪 (即炒) - 騙公司;趕客人;搞人事。其餘一勸二警告三炒。賠償、懲戒冇乜用。



引用:
原帖由 same-same 於 2019-8-5 05:08 PM 發表

心態問題... 消極 / 懈怠?低績效?時與同事爭吵?慫恿同事污衊 / 誣衊 同仁?散播惡毒謠言?結黨營私?貪瀆?
違規?蓄意?環境的障礙?一時失手?完全不察?事後否認 / 推卸?屢勸不聽?
違法?- 即炒。
有證據?
有合謀、指使、包庇?

有些公司有約法三章:死罪 (即炒) - 騙公司;趕客人;搞人事。其餘一勸二警告三炒。賠償、懲戒冇乜用。 ...
先謝謝

我諗有d員工有上面既多數問題於一身
總之係搞事,唔係做事

我俾錢買難受

我已打算轉移業務去其他地區



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唔使因為身上一忽腫瘤殺一個人吧?
冇得夠?



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引用:
原帖由 same-same 於 2019-8-5 05:25 PM 發表

唔使因為身上一忽腫瘤殺一個人吧?
冇得夠?
願聞其詳



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一家公司由多個因素集成。如果其一消失,還是可以自癒復原 (甚至好過以前)。
如果燒了廠,只要同仁在照樣可以復工。
如果員工全數離職,只要老闆有魄力公司有商譽照樣可以重整旗鼓...



引用:
原帖由 same-same 於 2019-8-5 06:07 PM 發表

一家公司由多個因素集成。如果其一消失,還是可以自癒復原 (甚至好過以前)。
如果燒了廠,只要同仁在照樣可以復工。
如果員工全數離職,只要老闆有魄力公司有商譽照樣可以重整旗鼓... ...
先謝謝

現在我接到野做
員工出問題
我換左佢地



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換人前要計劃、部署
不要讓他們跟公司玉石俱焚



引用:
原帖由 same-same 於 2019-8-5 08:48 PM 發表

換人前要計劃、部署
不要讓他們跟公司玉石俱焚

謝謝

而現家個狀況
佢地已搞左野,唔要得
那怕係「空窗期」



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買左佢地怕
好多好關鍵既野都做錯

[ 本帖最後由 Golderneagle 於 2019-8-6 11:00 AM 編輯 ]



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