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假如個情況係

小明時係某某公司工作, 開頭用A公司做 mpf 受託人, 突然某某公司話要轉去B公司做 mpf 受託人, 話有咩一百幾十蚊優惠會入落個 mpf 戶口當做優惠, 好喇, 轉好權益之後, 睇返個一百幾十蚊優惠竟然入左落去僱員個 part 既自願性供款度, 喂大佬呀唔係小明自願性供款黎架, 係B公司比既優惠

打返電話去問B公司, B公司都話個十百幾十係B公司送既唔係某某公司比既(佢話唔計落收入), 但個一百幾十咩說明都冇只係顯示係僱員自願性供款, 冇話係因為轉會而送比小明既優惠, 想問各位以下問題

1. B公司將個一百幾十放入僱員自願性供款個 part做法正確? 定係應該放去僱主度? 好似兩邊都唔正確...
2. 公屋入息申報之類既野, 呢一百幾十當係資產而唔當係收入, 正確嗎?
3. 轉移權益封信冇其他說明呢一百幾十來自邊個, 外人睇當然覺得係小明自費啦, 假如要解釋 (例如報稅, 公屋入息, 任何其他野...), 要比咩證明?
4. 你地有冇類似既情況? 即係話轉會時有呢類優惠, 新受託人會點將呢D優惠比你地呢? 都係入落僱員自願性供款? 分享下丫...
5. 其實我就唔係好識呢類 mpf 野, 呢筆自願性供款會唔會有咩叫做紅利之類既野走出黎???

最後多謝各位解答

[ 本帖最後由 jjjj00ao 於 2019-2-7 08:11 PM 編輯 ]



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