查看完整版本 : 礦工幾日老闆可以點?如相隔last day還有一星期,個員工需唔需賠?

goodbuyer80 2018-10-14 06:32 PM

礦工幾日老闆可以點?如相隔last day還有一星期,個員工需唔需賠?

可唔可以唔要人工就咁算數?

samsonwilliams 2018-10-15 02:14 AM

[quote]原帖由 [i]goodbuyer80[/i] 於 2018-10-14 06:32 PM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=488943726&ptid=27781825][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
可唔可以唔要人工就咁算數? [/quote]
公司會從應得工資中扣除不足的通知期。即倒扣一星期和曠工期工資。
假如工資不夠扣,公司可以經勞工處追討。如果數目不大,通常會不追究,因費時。

111x111=12321 2018-10-15 06:57 AM

[quote]原帖由 [i]goodbuyer80[/i] 於 2018-10-14 06:32 PM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=488943726&ptid=27781825][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
可唔可以唔要人工就咁算數? [/quote]你一個月通知期的話, 出半個月糧算數.

(唔係唔要最尾一星期工資算數)
(不必放棄可出的兩個星期)

fwho 2018-10-15 10:02 AM

我估樓主係個D想玩野既人,
早走一星期好易處理, 佢個D應該係, 通知照比,
通知期個一個月, 鍾意就返下工, 唔鍾意就失聯幾日, 最後一星期可能又出現返.
佢應該係指, 係唔係唔要唔返工個幾日人工就可以算數, 仲駛唔駛賠代通知金比公司.:smile_30:

goodbuyer80 2018-10-15 07:05 PM

[quote]原帖由 [i]samsonwilliams[/i] 於 2018-10-15 02:14 AM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=488964366&ptid=27781825][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

公司會從應得工資中扣除不足的通知期。即倒扣一星期和曠工期工資。
假如工資不夠扣,公司可以經勞工處追討。如果數目不大,通常會不追究,因費時。 ... [/quote]
大約一千,算唔算大?

samsonwilliams 2018-10-15 07:13 PM

[quote]原帖由 [i]goodbuyer80[/i] 於 2018-10-15 07:05 PM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=488998460&ptid=27781825][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

大約一千,算唔算大? [/quote]
如果是大公司,則是小數目。是乎人事部是否想立威,殺一儆百。
如果是小公司,沒有人事部或是不懂法例,通常不了了之。
因為銀碼太少,真的很費時失事。

goodbuyer80 2018-10-15 08:02 PM

如果間公司真係想追究落去,佢地係咪需要去數次勞工處?

Pseudo 2018-10-15 08:22 PM

[quote]原帖由 [i]fwho[/i] 於 2018-10-15 10:02 AM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=488972464&ptid=27781825][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
我估樓主係個D想玩野既人,
早走一星期好易處理, 佢個D應該係, 通知照比,
通知期個一個月, 鍾意就返下工, 唔鍾意就失聯幾日, 最後一星期可能又出現返.
佢應該係指, 係唔係唔要唔返工個幾日人工就可以算數, 仲駛唔駛賠代通知金比公司.:smile_30: ... [/quote]
睇來的確係。

zzzxxx111 2018-10-18 12:41 PM

[quote]原帖由 [i]goodbuyer80[/i] 於 2018-10-15 08:02 PM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=489001155&ptid=27781825][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]
如果間公司真係想追究落去,佢地係咪需要去數次勞工處? [/quote]
勞工處只係協助性質去解決勞資雙方問題. 唔一定要去.   
如果間公司真係想追究落去,僱主可以直接出律師信或去法庭勞資審裁處告你.

samsonwilliams 2018-10-18 08:07 PM

[quote]原帖由 [i]zzzxxx111[/i] 於 2018-10-18 12:41 PM 發表 [url=https://www.discuss.com.hk/redirect.php?goto=findpost&pid=489131628&ptid=27781825][img]https://www.discuss.com.hk/images/common/back.gif[/img][/url]

勞工處只係協助性質去解決勞資雙方問題. 唔一定要去.   
如果間公司真係想追究落去,僱主可以直接出律師信或去法庭勞資審裁處告你. [/quote]

勞資糾紛一般處理欠薪和解僱,控方一定要經勞工處𨍭介,填寫申索書。辯方不出席或不達成和解才轉介勞資審裁處。
通常出律師信應涉及另類賠償,例如禁制從事相關行業或是涉及商業機密。
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